​適性な給与額、人件費はどのくらいと考えたらいいか。その指標となるのが労働分配率

（正確には、従業員労働分配率という）です。

労働分配率は、あなたの会社の人事制度がうまく行っているかどうかを見る指標となります。

あなたの会社の労働分配率は何％でしょうか？従業員だけの労働分配率は何％でしょうか？

それは、上がっているでしょうか？下がっているでしょうか？

人件費総枠制度を構築しましょう。給料は貰うものではなく、社員が稼ぐものです。

​人件費の配分のしくみを作りましょう。人件費での悩みがなくなります。